В августе 2006 года Компания АРГО отпраздновала десятый год успешной деятельности. Десять лет на рынке для предприятия - это время и подвести некоторые итоги, и обозначить перспективы развития на новое десятилетие.

Что за новые пути развития появились у нашей Компании? С чем связано появление новых технологий работы, изменения в плане вознаграждений, новые направления в идеологии АРГО?

Меняется наша страна, и на сегодняшний день для россиян представлен широчайший выбор возможностей для самореализации в разных профессиональных сферах. Поэтому руководители Компании АРГО, заинтересованы в том, чтобы работа в Компании стала для каждого консультанта максимально эффективной, а для потенциальных консультантов - максимально привлекательной.

Именно поэтому было принято решение изменить план вознаграждений и компенсационного роста Компании: теперь он построен таким образом, что возможность получать ощутимый доход консультант имеет не со второй фазы плана вознаграждений, как было раньше, а уже с первой фазы, то есть с самого начала активной работы. Таким образом, теперь мы можем эффективно привлекать в наш бизнес те категории россиян, которым важно получать хороший доход сразу - это и мужчины, и молодежь, и специалисты, уже имеющие хороший опыт работы в сетевом бизнесе.

Теперь более подробно остановимся на привнесенных изменениях.

Итак, в план вознаграждений АРГО введена программа «Быстрый старт». Это актуально для новых активных консультантов, тех, кто в течение первого или второго месяца со дня заключения договора с Компанией сделает 2000 групповых очков в месяц. В этом случае консультант становится Директором и получает директорские проценты со всех очков. Это важно для специалистов в области многоуровневого маркетинга, которые приходят к нам со своими структурами. Они сразу имеют возможность заработать хорошие деньги в первый же месяц работы в АРГО. Изменились условия получения бизнес-премии: теперь ее получает как консультант, набравший 2000 или более групповых очков, так и его вышестоящий консультант. Фонд, из которого начисляется бизнес-премия, увеличен в 3,5 раза и составляет 7% месячного оборота Компании. Эти нововведения стали возможными за счет перераспределения основных процентов вознаграждения в первой фазе плана вознаграждений. Изменен подход к программам «Лотереи». На днях рождения Компании будут теперь разыгрываться дорогие импортные автомобили. На десятилетии Компании в Москве будет разыграно 10 автомобилей.

Как вы обратили внимание, в план вознаграждения введены новые термины и понятия, изменены названия некоторых рангов, более объективно отражающие суть нашей деятельности. Почему возникли предпосылки к формированию новой системы определений нашей работы?

Давайте проанализируем ситуацию, которая сложилась на Российском рынке. В настоящий момент перед российскими потребителями открылась возможность выбирать из десятков наименований качественной продукции именно те, что удовлетворяют каждого по соотношению цены и качества. Потребитель теперь не просто заинтересован в получении качественного продукта, он выберет именно тот продукт, который отличается от аналогичного по какому-либо выгодному для потребителя параметру.

Потребление именно нашей продукции выгодно тем, что оно приносит потребителю и здоровье, и доход, и главное - возможность развивать бизнес. Именно на этой возможности мы решили сделать акцент, внеся изменения в план вознаграждений Компании и определив новый аспект нашей идеологии. Таким образом, теперь инструментом привлечения в бизнес мы предлагаем делать не только продукцию АРГО, но и маркетинг-план. Полезно и выгодно потреблять продукцию, но еще более выгодно - активно работать именно по плану вознаграждений Компании АРГО! Согласно этому новому акценту в работе Потребительского Общества АРГО сформированы и новые определения нашей деятельности.

Сфера деятельности ПО АРГО - потребительская кооперация. Объект деятельности - продукция Компании АРГО. Форма работы - структурный бизнес, то есть бизнес в области построения структур с целью получения и перераспределения оптового выигрыша (бонуса) согласно плану вознаграждений Компании АРГО.

Профессия - менеджер по развитию Потребительского Общества АРГО, то есть управляющий специалист по формированию структур, получающих за работу с продукцией Компании АРГО оптовый выигрыш (бонус).

А цели и задачи Компании АРГО - это наш девиз: «Здоровье и успех - для всех!». Оздоровление российской нации - это та задача, которую ставят перед собой и руководство Компании АРГО, и производители продукции, и консультанты. Хочется добавить, что оздоровление нации - это не громкие слова, потому что начинается оздоровление нации... с оздоровления самого себя и своей семьи. И, чем больше будет в России здоровых и состоятельных людей, тем более процветающей будет наша страна.

Благодаря новым аспектам нашей политики, аргонавтам теперь открыта возможность не просто стабильно и хорошо работать, а перейти на новый качественный уровень работы. Второе десятилетие работы Компании АРГО - это время для привлечения активных и деятельных людей.

Получить более подробную информацию по программе «Быстрый старт» Вы можете написав на наш электронный почтовый ящик mail@rpoargo.com.

Официальный сайт Компании Арго http://www.rpo.ru/